gvardei

В нынешних непростых экономических условиях

оптимизация производства является одной из первоочередных задач,

и это, в свою очередь, влечёт за собой вполне конкретные требования перестройки как управленческой структуры,

так и  отношения работников к своим непосредственным обязанностям

что, в конечном итоге, и приведёт к должным позитивным  изменениям.

Как стало абсолютно ясно из последних директив руководства страны,

неуклонное укрепление трудовой дисциплины,  - это вовсе не прихоть вышестоящих органов,

и это, в свою очередь, влечёт дополнительную ответственность  как всех  уровней управления,

так и каждого конкретного работника,  

что, таким образом, и станет  нашим должным вкладом в борьбу с мировым экономическим кризисом.

Вряд ли у кого-то могут возникнуть сомнения в том, что

экономия пусть даже в мелочах поможет нам пережить это непростое время,

и это, в свою очередь, определяет перспективы развития как производства в целом,

так и каждого отдельного взятого участка производства,

что, безусловно, станет поворотным пунктом в истории нашего предприятия.

Нелишне тут будет напомнить кое - кому, что

отчётность была и остаётся краеугольным камнем стабильно работающего производства,

и это, в свою очередь, способствует устранению  недоработок  как в сфере взаимодействия отдельных участков производства,

так и дополнительных уровней  координации производства,  

что, вне всяких сомнений, даст должный стимул к стабилизации экономического положения в регионе и в целом в стране.

Безотносительно   мнения некоторых нерадивых хозяйственников

внедрение в производство инновационных методов  позволит существенно повысить производительность труда,

и это, в свою очередь, самым непосредственным образом изменит структуру как  производственных мощностей,

так и вертикальных взаимосвязей управления,

что, нетрудно догадаться, в краткие сроки  сделает наше предприятие процветающим и успешным.

Наши цели определены, наши задачи ясны:

постоянное повышение квалификации работников есть веление времени,

и это, в свою очередь, даст возможность дальнейшего развития как работников низового уровня,

так и управленцев среднего и высшего звена,

что, конечно же, станет залогом  поступательного развития предприятия и его работников в целом.